Seminar-Themen Überblick
Entdecken Sie unser Seminar- und Workshopprogramm. Senden Sie uns Ihre Anfrage über unser Kontaktblatt.
Gesundheitsförderung & Prävention
Gesundheitsseminare mit verschiedenen Themenschwerpunkten für Ihre MitarbeiterInnen:
- Gesundheitskompetenz 50+
- Herz-Kreislauf-Gesundheit
- Bewegung & Motorik
- Stress- & Burnoutprävention
- Resilienz
- Achtsamkeit
- Entspannungs- & Erholungsmanagement
- Gesunder Schlaf, Schlafcoaching
Vorträge (2 Stunden), Halbtages-Workshops & Seminardauer: individuell 1-3 Tage auch mit Follow-up Tag
Kommunikations-psychologie & Konfliktmanagement
Mögliche inhaltliche Schwerpunktsetzungen:
Gesund kommunizieren - Anerkennender Erfahrungsaustausch im Betrieb,
Konflikte frühzeitig & erfolgreich lösen, Umgang mit Ärger & Kritik,
Schwierige Elterngespräche in Schule, Hort und Kindergarten
Schulung &Training Führungskräfte für MitarbeiterInnengespräche, Gesprächsführung im Umgang mit alkoholbetroffenen MitarbeiterInnen
Gesund Führen - Sich selbst & andere
Ein Seminarworkshop für Führungs-kräfte. Erkennen Sie rechtzeitig Überlastungssignale bei ihren MitarbeiterInnen und lernen Sie, wie Sie mit gesundheitsförderlichen Führungs-strategien proaktiv für mehr "Flow" im Job unterstützen können!
Im Workshop erhalten Führungskräfte ihr persönliches Gesundheitsprofil mittels Messung der Herzratenvariabilität & Screening individueller Gesundheitsressourcen!
Positiv Leadership
Positive Psychologie ist die Wissenschaft vom gelingenden Leben, Positive Organisationspsychologie die Wissenschaft vom gelingenden Arbeiten. Auf dieser Grundlage haben wir diesen Workshop konzipiert, um Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Positive Leadership-Ansatz vorzustellen. Von diesen Strategien profitieren Sie doppelt: im Umgang mit Ihren MitarbeiterInnen als auch im eigenen Selbstmanagement.
Wissen Sie, wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und im beruflichen Alltag konsequent und wirksam nutzen können? Und die Ihrer Mitarbeiter/innen? In unserer Kultur sind wir deutlich mehr darauf trainiert, Fehler zu erkennen und auszumerzen, als Stärken zu sehen und auszubauen. Wissenschaftliche Studien zeigen aber einen direkten Zusammenhang von Stärkenorientierung, Produktivität, Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit. In diesem Seminar erfahren Sie mehr über eine Form der Führung, die sich konsequent an Stärken, Werten und Sinnhaftigkeit orientiert.