Arbeitspsychologische Beratung

Für viele Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen nehmen die unternehmerischen und beruflichen Anforderungen am Arbeitsplatz immer stärker zu. 

Wir unterstützen Betriebe und Organisationen in der Umsetzung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen. Dabei steht die Erhaltung und Förderung der körperlichen, psychischen und sozialen Gesundheit der ArbeitnehmerInnen im Kontext organisationsspezifischer Ressourcen im Mittelpunkt.

Das Ziel arbeitspsychologischer Maßnahmen liegt in einer optimalen Wechselwirkung von Mensch, Technik und Organisation.

Zu unseren Kernkompetenzen in der Arbeits- und Organisationspsychologischen Präventionsarbeit zählen:

• Psychologische Analysen der Arbeits- und Organisationsbedingungen
• Erhebung des Gesundheitsstatus der ArbeitsnehmerInnen
• Konzeption, Durchführung und Auswertungen von MitarbeiterInnenbefragungen
• Planung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen unter gesundheitsförderlichen Kriterien
• Moderation von Gesundheitszirkeln und Fokusgruppen
• Beratung, Coaching und psychologische Hilfestellungen bei psychosomatischen Erkrankungen, Burnout, Mobbing, Stress, psychosozialen Belastungen, Alkohol am Arbeitsplatz, usw. im Einzel- und Gruppensetting
• Klärung bei Konflikten (Mediation) und Kommunikationsschwierigkeiten
• Konzeption und Durchführung von Vorträgen und Workshops für Führungskräfte
• Konzeption und Durchführung von gesundheitsförderlichen Trainings und Seminaren
• sowie die fachliche Beratung von Unternehmen zu allen Fragen der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz nach ASchG